Coaching

Führungskräfte in Risikobranchen werden sehr gut ausgebildet hinsichtlich Führung und Teamarbeit bei Einsätzen und Notfällen. Auch die „soft skills“ und die Mitarbeiterführung sind Teil der Ausbildung. Aber wie sieht es tatsächlich im Alltag, außerhalb von Einsätzen, aus? Welche Werte werden vorgelebt und wie das Team motiviert?

  • Kommunikation: Kommunizieren Sie effektiv und zielgruppenorientiert mit Ihren internen und externen Gesprächspartnern?
  • Soziale Kompetenzen: Gibt es wiederkehrende Muster und Verhaltensweisen, die Sie ändern möchten insbesondere im Umgang mit anderen?
  • Führungsqualitäten: Möchten Sie Ihre Führungskompetenzen ausarbeiten oder verbessern?
  • Stressreduktion: Fühlen Sie sich gestresst und möchten Ihren Alltag neu strukturieren oder Ressourcen aktivieren?
  • Authentisch Führen/Rollenfindung: Haben Sie Ihre Rolle in Ihrer (neuen) Position gefunden und fühlen Sie sich authentisch in Ihrem Auftreten?
  • Karriereplanung: Kennen Sie Ihre (Lebens-)Ziele und wissen Sie was Ihnen wirklich wichtig ist?
  • Persönliche Weiterentwicklung: Möchten Sie beruflich oder privat weiterkommen und suchen einen Sparringspartner?

Haben Sie sich eine dieser Fragen selbst schon einmal gestellt? Möchten Sie sich bei dem Prozess bekannte Muster zu hinterfragen und neue Handlungsoptionen zu erkunden begleiten lassen? Auch mit langjähriger Berufserfahrung können Sie sich und Ihren Führungsstil noch weiterentwickeln. Probieren Sie es aus.

Wie unser Coach Sie dabei unterstützt, eigene Lösungsideen für Ihre individuelle Herausforderung zu finden:

Zu Beginn findet ein unverbindlichen Vorgespräch statt, bei dem Sie und unser Coach sich gegenseitig kennenlernen. Es geht auch darum, ein Grundverständnis über Ihr Thema zu erhalten. Unser Coach beantwortet Ihre Fragen zu seiner Arbeitsweise und Erfahrung, so dass Sie entscheiden können ob es für Sie passt.

  • In der ersten Sitzung findet eine ausführliche Auftragsklärung statt. Je nach Thema und Fragestellung wird Ihr individuelles Prozessziel gemeinsam definiert. Techniken und Methoden werden im Laufe des Trainings zielgerichtet für Ihr Anliegen ausgewählt. Transparentes Vorgehen ist uns dabei wichtig. Gerne erläutern wir die Hintergründe unserer Prozesssteuerung.
  • Coaching ist ein lösungsorientierter Beratungsprozess bei dem eigenverantwortliches Mitarbeiten sehr wichtig ist. Durch Perspektivwechsel und neue Impulse werden Verhaltensmuster hinterfragt und Handlungsoptionen aufgezeigt. Des Weiteren wird unser Coach Sie unterstützen, eigene Lösungsideen zu finden und Ressourcen zu aktivieren.
  • Der systemische Ansatz ist die Basis unseres Coachings. Das heißt, dass immer alle Systeme, in denen Sie sich bewegen, betrachtet werden. Diese umfassen das berufliche sowie das private Umfeld. Dabei werden die Stärken, Ressourcen und Kompetenzen des jeweiligen Systems herausgearbeitet und gefördert.
  • Um einen nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten, begleitet unser Coach Sie in der Regel über einen Zeitraum von mehreren Wochen. So können neue Denkprozesse und das Ausprobieren von Handlungsmöglichkeiten auch zwischen den Sitzungen weitergeführt werden. Das gemeinsam definierte Coachingziel bleibt dabei stets im Vordergrund.
  • Zum Abschluss werten wir Ihre Zielerreichung aus und Sie erhalten alle gemeinsam erarbeiteten Dokumente und Visualisierungen.

Haben Sie Interesse an einem unverbindlichen und kostenfreien Vorgespräch mit unserem Coach? Erkundigen Sie sich gerne bei

Marc van Hoof
Business Consultant International Market
Mobil:   0031 (0) 6 13341288
E-Mail: mvh@nl.relyonnutec.com

Schwerpunkt Risikobranche

Der Fokus liegt auf der Beratung von Einsatz- und Führungskräften von Feuerwehr, Rettungsdienst und Polizei sowie auf anderen Personengruppen mit sehr hohem Verantwortungslevel. Auf Grund täglichen Arbeit mit dieser Berufsgruppe hat unser Coach ein tiefgründiges Verständnis der Herausforderungen und kennt sich mit den Arbeitsabläufen und Strukturen aus. 

Über RelyOn Nutec

RelyOn Nutec ist Marktführer für strategische und operative Sicherheitstrainings mit 37 Schulungszentren weltweit. Wir bieten Beratung, Ausbildung und Trainings für Notfallorganisationen, Feuerwehren sowie für Fachleute aus der Offshore-, maritimen und Windenergiebranche.